Capacitação com foco em educação previdenciária marca início dos treinamentos de 2025

A Fundação Itaúsa Industrial iniciou em agosto o programa de capacitação interna de 2025 para diretores, conselheiros e corpo técnico. O primeiro treinamento, com o tema “Transformando benefícios em segurança financeira”, contou com a apresentação dos especialistas Felinto Sernache e Evandro Oliveira, da consultoria WTW Brasil.

Durante o treinamento, os consultores falaram sobre ferramentas digitais e sua utilização na educação financeira e gestão de recursos para o pós-carreira, além de compartilharem os resultados de pesquisas globais significativas sobre benefícios, com foco nos planos de aposentadoria, revelando a percepção dos empregados, das empresas e dos fundos de pensão.

Segundo os dados, os benefícios nunca foram tão relevantes para atrair e reter talentos. No entanto, há um descompasso entre o que as empresas oferecem e o que os colaboradores realmente valorizam. Enquanto os empregadores priorizam ações voltadas ao bem-estar emocional, os funcionários apontam o bem-estar financeiro como sua principal demanda. Essa diferença de foco revela uma oportunidade estratégica para empresas e fundos de pensão.

Insights para o Plano PAI

O treinamento também apresentou cases de sucesso, tendências e análises detalhadas das pesquisas, oferecendo percepções valiosas para aprimorar o entendimento sobre benefícios. Esses conhecimentos são fundamentais para fortalecer as estratégias da Fundação e das empresas patrocinadoras do Plano PAI.
Felinto Sernache e Evandro Oliveira, da consultoria WTW Brasil
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